성공할 수 없는 두 종류 직장인

현대의 직장인에는 영원히 성공할 수 없는 두 종류의 사람이 있다. 하나는 사장이 지시하는 일만 하는 사람이고, 다른 하나는 사장이 지시한 일조차도 제대로 해내지 못한 사람이다.

이 두 부류의 사람은 모두 사장이 제일 먼저 해고할 대상이거나 혹은 보잘 것 없는 직책에서 온갖 정력을 쏟아부었지만 별다른 성과를 거두지 못한 사람이다.

MS의 부사장을 지낸 리카이푸는 이렇게 말했다.

"다른 사람이 자신에게 일을 시키기를 수동적으로 기다리지 말고, 주도적으로 자신이 무엇을 해야하는지 이해야한다. 그리고 그것들을 기획하고, 전력을 다해 완성시켜야 한다. 오늘날 세계에서 가장 성공한 사람들 중에 다른 사람의 말에 곱게 순종하면 다른 사람의 분부를 기다렸는지 생각해 보라. 일을 대할 때 당신은 모친이 아이에게 하는 것처럼 전력을 다해 책임감과 사랑을 쏟아붓고 끊임없이 노력해야 한다. 진실로 그렇게 한다면, 반드시 목표를 달성할 것이다"

한 성공학자가 어떤 젊은 여자를 비서로 고용했다. 그녀는 그를 대신해 우편물을 뜯고 분류하는 일을 했으며, 비슷한 일을 하는 사람들과 똑같은 금액의 봉급을 받았다.

어느 날, 이 성공학자는 비서에게 "유일하게 당신을 제한하는 것은 당신의 머릿 속에 있는 것들입니다."라는 말을 했다. 비서는 그 말에 크게 깨달음을 얻었다.

"당신의 격언은 저에게 제 인생도 가치가 있다는 것을 깨닫게 해주었습니다."

그날부터 비서는 저녁을 먹은 후 사무실로 돌아와 계속 일하기 시작했고, 사장을 대신해 독자에게 답장을 해주는 등 자신의 일이 아닌 일도 보수와 상관없이 했다. 결국 어느 날 비서는 원래 하던 일을 뛰어넘어 더 높은 가치를 지닌 사람이 되어 있었다.

보수나 수당 때문에 일하는 사람은 평범한 사람의 틀을 벗어날 수 없다. 뜻이 있는 사람과 성공한 사람의 일의 목적은 절대로 수입만을 위해서가 아니다. 당신의 일이 생계를 위한 것이기도 하지만, 그보다 더 중요한 것은 소질을 다듬고 능력을 키우는 일이다.

만약 당신이 일하는 모든 의미가 한낱 봉급 때문이라고 생각한다면, 당신은 영원히 성공의 기회를 얻을 수 없다.

당신은 일할 때 항상 '나는 스스로의 현재와 미래를 위해 노력한다'고 채찍질해야 한다. 당신의 봉급이 많든 적든 간에 그것은 당신이 일에서 얻는 미세한 것에 불과하다는 사실을 분명히 알아야 한다.

[뤼궈룽 기업관리 전문가] 참조 <빌 게이츠가 들려주는 직장인들의 성공코드 10> (경덕. 2005)


출처 : 야후